ಸಮಾಪ್ತಿ ಆಧರಿಸಿ ಆರ್ಥಿಕ, ತಾಂತ್ರಿಕ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಅಥವಾ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಆಧಾರದ ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ಮಾಡಿದಾಗ ಕನಿಷ್ಠ ಹತ್ತು ನೌಕರರು ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಗಮನಕ್ಕೆ ವಜಾ ಅವಧಿಯ ಒಳಗೆ ಮೂವತ್ತು ದಿನಗಳಯಾವಾಗ ನೌಕರಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ ಔಟ್ ಒಂದು ಸಂಖ್ಯೆಯ ನೌಕರರು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅನುಸರಿಸಬೇಕು ಒಂದು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ವಿಧಾನ. ಕೆಲಸ ಪರಿಸರದ ಆಕ್ಟ್ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಒಂದು ವಜಾ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿ ಸಮರ್ಥನೆ ಕಾರಣ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ವ್ಯಾಪಾರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿ. ಗಮನಕ್ಕೆ ಮುಕ್ತಾಯ ಸ್ವತಃ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಬರೆಯುವ ಮತ್ತು ಹಾಗಿಲ್ಲ ಪೂರೈಸಲು ಕೆಲವು ಕನಿಷ್ಠ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು. ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ತೀವ್ರ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಬಾಧ್ಯತೆ, ಎರಡೂ ಪಕ್ಷದ ಮಾಡಬಹುದು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾರಣ ತಕ್ಷಣದ ಪರಿಣಾಮ ಇಲ್ಲದೆ ಗಮನಿಸುವುದರ ಒಂದು ಸೂಚನೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ. ನಡುವೆ ಮಾನ್ಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ತಕ್ಷಣದ ಮುಕ್ತಾಯ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಪರಾಧಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಉದ್ಯೋಗದಾತ. ಯಾವುದೇ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಹಕ್ಕು ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ವೇತನ ನಾರ್ವೆ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿ ಎಂದು ನೌಕರ ಅರ್ಹತೆ ಇದೆ ಪಾವತಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಚನೆ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ. ಇದು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಪಕ್ಷಗಳು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯ ಒಪ್ಪಂದ ಪಡೆಯಲು ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವೆ ಇದು, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸ. ಎರಡು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಒಂದು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯ ಒಪ್ಪಂದದ ಇವೆ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಮೇಲೆ ಮುಕ್ತಾಯ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಮೇಲೆ ಪಾವತಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ. ನಂತರದ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಮೇಲೆ ಸಂಬಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಗಮನಿಸಿ, ಯಾವುದೇ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ವೇತನ ಅಥವಾ ಹಾನಿ ಪಕ್ಷಗಳು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತು, ರಜಾ, ಹಣ, ಪಿಂಚಣಿ, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಆರ್ಥಿಕ ಕೊಡುಗೆ ಫಾರ್ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಕಾನೂನು ನೆರವು. ಇಲ್ಲ, ಇಲ್ಲ, ಯಾವುದೇ ಔಪಚಾರಿಕ ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯ ಒಪ್ಪಂದ, ಯುವ ಅಥವಾ ಹಳೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿ. ನೌಕರನ ವಯಸ್ಸು ಇರಬಹುದು ಆದರೆ ಒಂದು ಅಂಶವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ವೇತನ, ಹಾನಿ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಯಾವಾಗ ರಚನೆ ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯ ಒಪ್ಪಂದ, ಪಕ್ಷಗಳು ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಂದದ ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಮೇಲೆ ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ. ನೌಕರ ಎಂಬ ಒಂದು ಸಮಾಲೋಚನಾ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಆದರೆ ಮಾತ್ರ ನೌಕರರ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಸೂಚನೆ ಒಳಗೆ ಎರಡು ವಾರಗಳ ನಂತರ ವಜಾ. ನೌಕರರ ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಸವಾಲು ಮುಕ್ತಾಯ ನಿರ್ಧಾರ ಒಳಗೆ ಎಂಟು ವಾರಗಳ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಮಾತುಕತೆ ವೇಳೆ, ಅಥವಾ ನೀವು ಒಂದು ಸಮಾಲೋಚನಾ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ ನಡೆದ, ಎಂಟು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಮಾಡಿದಾಗ ಗಮನಕ್ಕೆ ವಜಾ ಪಡೆಯಿತು. ನೌಕರರ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಗಮನಕ್ಕೆ ಮುಕ್ತಾಯ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ ಉಳಿಯಲು ತನ್ನ ಅಥವಾ ತನ್ನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ರವರೆಗೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನೆಲೆಸಿರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒದಗಿಸಿದ ನೌಕರರ ಮುಗಿದಿದೆ ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ವಿಚಾರಣೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ.
